“现在，我们农村里面也有专人负责打扫卫生，道路、沟渠、房前屋后，哪里都是干干净净，党群活动室也跟家里一样卫生整洁，看着就舒服。”在镇纪委走访了解时，金江镇吾竹村村民对公益性岗位的设立十分认可。
近日，香格里拉市金江镇纪委联合镇劳动保障所、镇扶贫办，通过实地检查、走访调查、电话抽查等方式，对乡村公益性岗位人员的设岗选人、用人管理、岗位补贴发放、在岗情况等进行专项督查。
脱贫攻坚工作开展以来，该市高度重视文化水平相对较低、年龄偏大、外出就业难的贫困群众脱贫问题。自2018年以来，针对“有心出力、有力可出、无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的“两有三无”贫困劳动力，根据各乡镇及村组实际，合理设置了保洁员、乡村防疫员、人社信息员等一批乡村公益性岗位，实现了贫困群众“就业家门口、下班能顾家”的愿望。
据悉，近年来，该市纪委监委聚焦贫困劳动力就业、扶贫政策落实等情况，抓实抓好就业扶贫监督，从乡村公益岗岗位设置、人员选聘、岗位补贴发放、在岗履职等方面强化监督，及时发现扶贫领域的一些问题线索，确保公益性岗位给到真正有需要的人，同时切实发挥好岗位作用。
金江镇在公益性岗位安置上严格把控“上岗门槛”，采用个人申请、“两委”评议、公示和镇级审定公示等程序，坚持全过程公平公正公开，确保乡村公益性岗位上岗人员的真实性和精准性。截至目前，全镇共安置公益性岗位460人次，退出51人，在岗 408人，累计发放公益性岗位补贴124.4万元，涉及743人次，大大增加了建档立卡户的收入。
“公益性岗位不仅培养了贫困人员的自立自强能力，同时能够改善人居环境、完善公益性服务、营造良好社会风气，深受群众欢迎。”市纪委监委相关负责人表示，“纪检监察机关将继续强化监督检查，切实保障公益性岗位管理工作有序推进，真正把好事办好实事办实，把工作做到群众心坎上。”（刘洋）